Несмотря на то, что в январе жители Рубцовска будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше.

В статье 112 Трудового Кодекса установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни. А именно то, что отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы.

Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для рубцовчан, получающих оклад, Трудовым Кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам (сдельщикам) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом.

При этом суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.