Случаи незаконного увольнения в Рубцовске, к сожалению, не так уж редки. Поэтому нужно знать свои права и уметь отстаивать их, в том числе с помощью прокуратуры.

Недавно на одном из частных предприятий Рубцовска работника уволили в связи с несоответствием занимаемой должности. Он не согласился с такой формулировкой и обратился в прокуратуру.

Надзорное ведомство установило, что вопреки требованиям Трудового кодекса по вопросу несоответствия сотрудника занимаемой должности не была проведена его аттестация, аттестационная комиссия не создавалась, соответственно отсутствовало и ее решение. Плюс ко всему работнику при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Прокуратура Рубцовска внесла директору предприятия представление об устранении нарушений. В результате запись в трудовой книжке изменили на увольнение по собственному желанию и выплатили компенсацию. Руководитель же привлечен к административной ответственности в виде штрафа.