Рубцовск и Рубцовский район участвуют в реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», в рамках которого жители предпенсионного возраста смогут повысить квалификацию или получить новую профессию. 

Принять участие в этой программе могут граждане, находящиеся в так называемом предпенсионном возрасте (в течение пяти лет до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно).

Обучение предполагает приобретение навыков и знаний, связанных с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.

Это будет способствовать успешному продолжению трудовой деятельности граждан как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями. Работодатели, в свою очередь, получат более квалифицированных специалистов и более высокую производительность труда, а также возможность решить кадровый вопрос путем переподготовки работников на вакантные рабочие места.

Реализация проекта также позволяет решить проблему, в настоящее время остро стоящую перед многими работодателями, – переход на утвержденные профессиональные стандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели с 2020 года обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификационных требований. Следовательно, существует и потребность в подготовке сотрудников в соответствии с установленными требованиями.

С начала года приступили к обучению 32 предпенсионера Рубцовска и Рубцовского района, из них завершили 20.