Средняя зарплата в Алтайском крае составляет 29 тысяч рублей

По итогам 10 месяцев 2020 года среднемесячная заработная плата жителей Алтайского края составила 29 тысяч рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она возросла на 6,5%, в реальном выражении на 3,2% (по России на 2,5%). В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в 23 видах экономической деятельности, где работает 248,3 тысячи человек, или 43,5% от среднесписочной численности работников края, сообщает официальный сайт региона.

Лидирующие позиции занимают работники транспортной отрасли, в том числе занятые деятельностью трубопроводного транспорта – 69,4 тысячи рублей, воздушного транспорта – 64,6 тысячи рублей, железнодорожного транспорта (грузовые перевозки) – 52,5 тысячи рублей.

Отмечен рост заработных плат в организациях бюджетной сферы. В области здравоохранения показатель увеличился на 13,1%, образования – на 10%, в сфере культуры, спорта, организации досуга и развлечений – на 3,8%. Это связано с проводимой в октябре индексацией заработной платы работникам бюджетной сферы на 3%.

В реальном секторе экономики за рассматриваемый период отмечено значительное повышение заработных плат по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. В организациях по производству резиновых и пластмассовых изделий уровень вырос на 28,1%, в деятельности почтовой связи и прочей курьерской работы на 14,4%, в складском хозяйстве и вспомогательной транспортной деятельности на 9,5%.

Невысокая заработная плата остается у работников, занятых в производстве мебели, кожи, в деятельности по операциям с недвижимым имуществом, а также у сотрудников гостиниц и предприятий общественного питания. В этих отраслях работает 22 тысячи человек, или 3,9% среднесписочной численности работников края.

Рост заработной платы и стабильность ее выплаты входят в число приоритетных задач деятельности Правительства Алтайского края. В 2021 году на это будет направлена реализация регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством региона. В нем установлены следующие обязательства работодателей: обеспечивать в 2021 году темп роста средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики, где средняя заработная плата менее 20 тысяч рублей, не ниже 120%; в организациях, где средняя заработная плата более 20 тысяч рублей и менее 24 тысяч рублей, не ниже 115%; в организациях, где средняя заработная плата более 24 тысяч рублей и менее 30 тысяч рублей, не ниже 110%. Работодатели с уровнем средней зарплаты свыше 30 тысяч рублей должны будут производить индексацию заработной платы на уровень инфляции. Аналогичные обязательства работодателей на 2021 год устанавливают в территориальных трехсторонних соглашениях.