Правительство предложило штрафовать работодателей, которые препятствуют сотрудникам в самостоятельном выборе зарплатного банка. Также у работников может появиться больше времени, чтобы уведомить бухгалтерию об изменении такого банка, пишет «Российская газета».

Эти инициативы содержатся в двух законопроектах, которые кабмин внес на рассмотрение Госдумы. Первый законопроект вводит административную ответственность за отказ работодателя изменить зарплатный банк по заявлению сотрудника. За это нарушение предлагается штрафовать должностных лиц на 10-20 тысяч рублей, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – на 1-5 тысяч рублей, юридических лиц – на 30-50 тысяч рублей. Предусмотрены также и предупреждения.

По данным Роструда, в 2018 году работодатели нарушали права сотрудников по оплате труда примерно 81 тысячу раз.

Во втором законопроекте предлагается увеличить срок подачи заявления сотрудниками об изменении кредитной организации с пяти рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты. «На практике работодатели, имеющие многочисленный штат работников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы, если такие заявления поступили за пять рабочих дней до выплаты заработной платы», – отмечается в пояснительной записке.

Авторы законопроектов указывают, что предлагаемые изменения позволят сократить риски нарушений трудового законодательства и помогут развитию конкуренции на рынке банковских услуг в сфере трудовых отношений.

Изменения в Трудовом кодексе, по которым работники могут самостоятельно выбирать себе зарплатный банк, а не пользоваться услугами исключительно выбранной работодателем кредитной организации, существуют с 2014 года. Но фактически проблема «зарплатного рабства» не исчезла.