В России продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. До 31 октября работодатели должны в письменном виде сообщить своим сотрудникам о необходимости сделать в течение 2020 года выбор - остаться с бумажной трудовой книжкой или перейти на ее цифровой аналог.

По последним данным отделения пенсионного фонда России по Алтайскому краю, заявление о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе подали 128 964 человека, в электронном виде - 16 415. Заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии необходимо подать работодателю до 31 декабря 2020 года. Переход к новому формату добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку на необходимый срок.