Вход

Войти на сайт

Логин или Email
Пароль
Запомнить меня
USD
63,77 + 0,03
EUR
72,59 - 0,20
ЦБ РФ c 23.03.2019
Пасмурно -22°C

Отн. влажность: 78%

Ветер: 4 м/с

Всё о пособиях по безработице

Понедельник, 18 Февраль 2019 Общество

Каковы основные изменения в законодательстве о занятости населения?

Всё о пособиях по безработице
Директор центра занятости населения г. Рубцовска Оксана Карасева

С 1 января 2019 года вступили в силу очередные изменения в закон о занятости. В частности, они коснулись порядка назначения пособий по безработице и их размеров. Об изменениях мы попросили рассказать директора центра занятости населения г. Рубцовска Оксану Карасеву.

– Оксана Викторовна, кто из безработных и на какое пособие может рассчитывать с начала этого года?

– С 1 января 2019 года гражданам, признанным в установленном порядке безработными, которые были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состояли в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель; или были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается на 6 месяцев в процентом отношении к среднему заработку. В первые 3 месяца пособие выплачивается в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы). В следующие 3 месяца – в размере 60% указанного заработка, но во всех случаях – не выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной, увеличенных на размер районного коэффициента.

– Но ведь есть и другие категории безработных. Они могут рассчитывать на поддержку государства?

– Да могут. Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, которые впервые ищут работу (ранее не работавшие); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке; уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; были направлены органами службы занятости на обучение и отчислены за виновные действия; вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства; работали по гражданско-правовому договору - пособие по безработице назначается на 3 месяца в размере минимальной величины, увеличенной на размер районного коэффициента.

– Давайте поговорим о тех, кого сейчас принято называть предпенсионерами.

– С 1 января по-новому определена категория граждан предпенсионного возраста – в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (вместо двух лет, как было ранее). В 2019 году с учетом переходного периода к категории граждан предпенсионного возраста относятся женщины 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 годов рождения; мужчины 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 годов рождения. Но в любом случае отнесение к категории  граждан предпенсионного возраста осуществляется только на основании подтвержденных пенсионным фондом сведений.

– Насколько известно, для предпенсионеров существуют особые условия. Какие?

– Для граждан предпенсионного возраста законом о занятости с 1 января 2019 года  установлен иной максимальный размер пособия по безработице. Размеры его минимальной и максимальной величин ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. На 2019 год по общему правилу установлен следующий размер пособия по безработице: максимальный – 8000 рублей, минимальный – 1500 рублей, а вот для граждан предпенсионного возраста максимальный – 11280 рублей, минимальный –
1500 рублей. Размер пособия по безработице увеличивается на районный коэффициент. Но для каждого гражданина период выплаты и размер пособия определяется индивидуально, с учетом периода работы, размера средней заработной платы по последнему месту работы и т. д.


Поделиться ссылкой 

Нашли ошибку?

Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter

Редакция сайта

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.